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In linea con le politiche comunitarie e nazionali per il lavoro, lo scopo dell'intervento è quello di mobilitare, in forma concertata, i sistemi dell'educazione, della formazione, del lavoro e del sociale, che sostengono le politiche occupazionali, per creare sinergie e connessioni a contrasto dei processi di emarginazione e di esclusione sociale, che colpiscono lavoratori a bassa qualificazione a rischio di obsolescenza e lavoratori stranieri, occupati in PMI, in un'ottica di apprendimento lungo tutto l'arco della vita. La trasformazione del mercato impone alle PMI di "mobilitare" tutte le risorse umane presenti e di accrescere il loro patrimonio di competenze con un'attenzione particolare per la formazione e lo sviluppo di azioni da rivolgere ai lavoratori più deboli. In particolare, il progetto intende offrire percorsi formativi volti a: favorire l'adattabilità e la mobilità occupazionale, quale espressione di un'economia e una società fondata sulla conoscenza; consolidare strategie efficaci di sviluppo delle loro competenze, al fine di accrescere la quantità e la qualità della formazione professionale nelle Imprese e di promuovere opportunità di carriera; coinvolgere le Parti Sociali per un'economia sostenibile e socialmente inclusiva, per garantire il diritto individuale dell'apprendimento e del suo esercizio.

A.I.M. - Approcci Integrati per l’adattabilità e Miglioramento della qualità del lavoro